21 set

Businessman Drawing Goal Concept on a Note Pad

Diferença entre Objetivo e Meta

Começo ilustrando nosso tema de hoje com uma citação do escritor Anderson Cavalcante, que diz assim “seu objetivo é o pico mais alto que você quer alcançar, seus valores são a bússola para te orientar, seus planos são o mapa para chegar lá, e as metas são como as placas das rodovias pelas quais você precisa passar no caminho”.

Assim fica mais fácil entender e definir as coisas. Parece bobagem ter que defini-los para diferenciá-los? Mas muita gente confunde, veja a seguir.

O objetivo é o propósito final e as metas são os degraus para atingir esse objetivo.

miranda 1

No filme “O Diabo veste Prada” a atriz Meryl Streep viveu o papel da editora-chefe Miranda Priestly, com um perfil de chefe exigente, mostrando constantemente excesso de arrogância e abusando do poder, o que acabava deixando a equipe com os nervos a flor da pele. Parecia impossível atendê-la à altura ou surpreendê-la. Imagine o quão difícil é conviver com uma pessoa assim…

Algumas pesquisas apontam que no dia a dia das empresas é possível que sua vida fique bem complicada se sua chefe for outra mulher. Mas e se você for a chefe?

portrait of attractive girl thinking and looking up to blank bubble speech. ready for your design

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Hoje te convido a pensar…

Tenho analisado bastante a importância desse trabalho que escolhi, de apoiar as pessoas em suas necessidades pontuais, seja na educação financeira, no desenvolvimento pessoal ou na recolocação profissional. E desta análise tenho extraído a essência que nós, seres humanos, temos tentado buscar e valorizar. Já é sabido que nossa busca é regida pela força e a fé de que queremos felicidade, amor e realização. Mesmo que através de pequenos gestos, de conquistas diárias, de afeto gratuito, tudo tem seu valor. Então concluo que a grande chave para o desenvolvimento de nós mesmos, é detectar o que temos de melhor e externar, permitir que nos conheçam, que nos acessem, senão quase nada fará sentido. E buscar a nossa melhor face, potencializando o que temos de melhor e minimizando o que não é tão bom ou nem serve para os outros. O que vale sempre é o respeito à individualidade humana!

People on a social media conference

People on a social media conference

Fico impressionada como certas coisas nunca mudam. O mundo evolui é claro e nós também, mas aquelas características naturais que determinam perfis masculino e feminino, essas se mantém ao longo do tempo e das gerações.  Olha o que eu encontrei a respeito disso… (parte de uma matéria da VOCÊ S.A. edição especial para mulheres – Dez/2010)

“…conheça as características tipicamente femininas quando o assunto é network: Ela…

  1. Interage. Muito antes de ser solicitada, ela percebe a necessidade do outro e oferece ajuda. Cria interação no trabalho e são lembradas nos eventos.
24 Oct 2012 --- Studio shot of young woman working in office covered with adhesive notes --- Image by © Jessica Peterson/Tetra Images/Corbis

24 Oct 2012 — Studio shot of young woman working in office covered with adhesive notes — Image by © Jessica Peterson/Tetra Images/Corbis

08 itens que matam sua produtividade

EMAIL: ficar sempre olhando ou com ele aberto 24 horas causa interrupções, a ansiedade e a sensação de coisas a fazer. Escolha períodos para dedicar-se às respostas, com a atenção que elas pedem.

FALTA DE CLAREZA: não saber o que se tem a fazer, como prioridade. Liste no máximo 03 delas por dia, as chances de você realizá-las aumenta consideravelmente.  Além disso, saiba sempre pelo menos 80% do que você precisa fazer no seu dia.